Når bedriften får tariffavtale med AFP er hovedregelen at alle ansatte er med, uavhengig om de er fagorganisert. Dette gjelder også sesongarbeidere, vikarer og lærlinger.

Gjelder tariffavtalen bare for én eller flere avgrensede enheter av et foretak (herunder geografisk adskilt) er det bare de ansatte i de tilsluttede enhetene som er omfattet.

Som arbeidsgiver må du som følge av dette betale for alle ansatte i omfattede enheter fra de fyller 13 år til og med det året de fyller 61 år. Det finnes likevel noen forhold som gjør at du kan søke fritak for enkelte grupper ansatte.

Følgende ansattgrupper omfattes ikke av Fellesordningen for AFP:

• Ansatte som er omfattet av offentlig tjenestepensjon, for eksempel gjennom KLP eller SPK, jf. AFP-vedtektenes §§ 2-6 (7) og 2-6 (11).
• Ansatte som gjennom lov eller tariffavtale har en lavere pensjonsalder eller aldersgrense enn 67 år, jf. § 2-6 (6).
• Ansatte som ikke er omfattet av folketrygdens pensjonsdel, jf. § 2-6 (1).