Premiesats for 2026 er satt til 2,7 prosent av innberettet lønn. Satsen er uendret fra 2025. Premie beregnes av den delen av lønnsutbetalingene til den enkelte ansatte som ligger mellom 1 G og 7,1 G, og kun fra kalenderåret de fyller 13 år til og med kalenderåret de fyller 61 år. Hvilke lønnselementer som inngår i premiegrunnlaget fremgår av vedtektenes vedlegg 7. Premie faktureres etterskuddsvis per kvartal. Les mer om premie og premiemodell her. 

Fellesordningen administrerer og fakturerer innkreving av premie til OU-samordningen. Premien utgjør en timesats per ansatt basert på arbeidstid per uke og er 46 kroner per måned for en fulltidsansatt. Det beregnes kun premie for ansatte fra og med måneden de fyller 13 år til og med måneden de fyller 67 år. Full oversikt over satsene finner du her.